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    2024年4月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.04    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    強化管理的實際應用應注意的方面包括

    • A、注意強化的時效性
    • B、應以正強化方式為主
    • C、利用信息反饋增強強化的效果
    • D、因人制宜,采用不同的強化方式
    • E、采用負強化(尤其是懲罰)手段要慎重
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    1935年出版《工作滿意》專著的美國心理學家是

    • A、梅耶
    • B、韋伯
    • C、托馬斯
    • D、赫波克

    根據人際交往雙方所持心態不同,從人格結構“分析”可以劃分16種人際交往的行為類型,其中CP對AA的交流類型是

    • A、甲方以成人意識對待乙方、乙方則以父母意識進行反應
    • B、甲乙雙方都喜歡用兒童對長者的幼稚態度,采用夸大的口氣、感情沖動的態度對待對方
    • C、甲方以兒童對長者耍性子,以感情沖動的態度對待乙方;而乙方以理智、平等 的態度對待甲方
    • D、甲乙雙方都以幼稚對幼稚,缺乏理智判斷,感情用事的態度對待對方

    中國古籍中最早把“文”和“化”兩個字聯系起來的是

    • A、《論語》
    • B、《孟子》
    • C、《易經》
    • D、《春秋》

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